會(huì )議由四方光電總經(jīng)理劉志強主持。公司董事長(cháng)熊友輝博士做了全體中層干部以上的動(dòng)員，強調表示ESG是企業(yè)可持續發(fā)展的一個(gè)內在機制，是企業(yè)建立社會(huì )信任的關(guān)鍵，是成就企業(yè)長(cháng)期價(jià)值的關(guān)鍵驅動(dòng)力，有助于企業(yè)可持續增長(cháng)的競爭力提升，企業(yè)聲譽(yù)與品牌資產(chǎn)增值；同時(shí)需要關(guān)注ESG的具體落實(shí)，要結合企業(yè)特點(diǎn)，制定適宜的ESG系統策略。熊友輝博士會(huì )上表示，益普索作為全球領(lǐng)先、中國最大的市場(chǎng)研究和咨詢(xún)公司之一，四方光電有幸能夠邀請益普索作為咨詢(xún)合作伙伴，通過(guò)其豐富的ESG經(jīng)驗，服務(wù)中國企業(yè)更好地走向世界。


四方光電董事長(cháng)熊友輝博士發(fā)言

益普索中國金融與投資研究院院長(cháng)陳芳從益普索多年的ESG研究和咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗出發(fā)，通過(guò)案例分析展示了如何將ESG戰略與企業(yè)發(fā)展本身高度融合，并表示此次四方光電ESG戰略規劃項目將會(huì )尋求對公司自上而下的系統性突破，包括認知、理論、行動(dòng)方案、數字化與管理措施升級等：


益普索中國金融與投資研究院院長(cháng)陳芳發(fā)言

? 讓ESG融入到企業(yè)的文化內核中：把ESG的理念融入到每個(gè)企業(yè)團隊的日常工作中，長(cháng)期堅持、形成四方光電新時(shí)代的企業(yè)文化內核，讓企業(yè)的價(jià)值觀(guān)進(jìn)一步蛻變；用更加持續的眼光調整公司的企業(yè)文化，讓企業(yè)保持持續創(chuàng )新的蓬勃發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，又能讓企業(yè)文化更加包容和可持續，與國際最領(lǐng)先的水平接軌；

? ESG工作也是對企業(yè)內外做出的莊嚴承諾：ESG涉及供應鏈、產(chǎn)品研發(fā)、人力資源發(fā)展、和諧社會(huì )建設、股東回報等各個(gè)重要方面，企業(yè)對ESG工作進(jìn)行規劃，也是在對各類(lèi)利益相關(guān)方做出莊重的經(jīng)營(yíng)承諾，反過(guò)來(lái)增強了企業(yè)的自我約束和自驅力，在追求盈利的基礎上，企業(yè)有了更高的“道德標準”和“公理心”；

ESG指導企業(yè)獲得全方位的信任提升和價(jià)值創(chuàng )造

? ESG工作是長(cháng)期和復雜的，絕不僅僅是花拳繡腿：企業(yè)實(shí)踐ESG，是一種自我審視，也是實(shí)現企業(yè)持續進(jìn)化的要求，ESG的報告要想言之有物，經(jīng)得起市場(chǎng)和時(shí)間的反復評估和檢驗，企業(yè)必須切實(shí)付出行動(dòng)，投入資源，自上而下持續繃緊這根弦，為此，本次ESG戰略規劃與后續落地輔導將瞄準企業(yè)未來(lái)3-5年的需求，同步規劃2024-2025年的重點(diǎn)落地事項，并留有開(kāi)放的靈活性和調整空間，讓規劃看得遠，行動(dòng)能落地。


益普索ESG規劃與落地指導原則

     在此次啟動(dòng)會(huì )的最后，熊友輝博士通過(guò)分享自身的見(jiàn)聞，讓ESG這一略顯陌生的概念和理論用自身生動(dòng)的經(jīng)歷表現得更加具體，通俗易懂，并鼓勵大家共同建言獻策，積極配合咨詢(xún)團隊的工作，為四方光電建立系統性的框架方法和ESG規劃，確保未來(lái)企業(yè)的ESG工作可落地、可監測、可衡量，為公司的跨越式發(fā)展提供更先進(jìn)的文化和制度保障。